НОВОСТИ

источник фото: Imagine simbol

Опубликовано: Mazur Rodica

НОВОСТИ / Социальное

19 Авг. 2019 / 11:40

Трудовой кодекс может быть изменен и дополнен

В ближайшее время Трудовой кодекс республики может быть изменен и дополнен. Власти опубликовали для общественных консультаций проект по данному вопросу. В документе изложены изменения в целом ряде областей, включая введение отдельной статьи, регулирующей гибкий график работы, сообщает Национальный канал Радио «Молдова».

Предлагаемые поправки подразумевают, что работодатель может устанавливать гибкий график работы по соглашению или по требованию работника, если такая возможность предусмотрена в коллективном трудовом договоре или во внутреннем регламенте предприятия или в другом административном акте на уровне предприятия. Гибкий график работы устанавливается на основе соглашения между сторонами, путём контроля со стороны работодателя времени прибытия и ухода.

Гибкие рабочие графики требуют другого способа организации ежедневного рабочего времени по сравнению с обычным рабочим графиком. Ежедневное рабочее время можно разделить на два периода: фиксированный период, в течение которого персонал находится на работе, и переменный период, в течение которого работник выбирает часы своего прихода и ухода.

Показать комментарии

Новости последнего часа

Vezi arhiva